nexpert

Auch in Zeiten von LinkedIn & Co. ist für uns ist dein Lebenslauf sehr wichtig. Am liebsten kurz, prägnant und möglichst auf deutsch. Daneben helfen uns (Arbeits-)Zeugnisse Dich und Dein Profil noch besser einzuschätzen. Ein vollumfängliches Motivationsschreiben muss nicht sein, aber ein paar Sätze, warum Du richtig bei nexpert bist, sind immer ein guter Einstieg. 

Zuerst ob sie logisch, vollständig und fehlerfrei ist. Nach diesem ersten Eindruck bewerten wir, inwiefern Deine Bewerbung inhaltlich zur jeweiligen Rolle bzw. Aufgabenfeld bei nexpert passt – und ob der Funke überspringt. Du solltest nicht nur objektiv die oder der richtige sein, sondern vor allem menschlich zu nexpert passen. 

Wir reagieren in der Regel schnell. Das heißt, Du bekommst sofort eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung. Nach nur ein bis zwei Tagen folgt entweder eine Einladung zum weiteren Kennenlernen – oder ganz offen und ehrlich eine Absage. Wenn wir finden, dass wir wirklich zueinander passen, vergehen von Erstkontakt bis zum Vertragsangebot circa zwei Wochen. 

Deine Daten werden ausschließlich für Auswahlverfahren in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Gemäß unserer Datenschutzrichtlinien werden wir bei einer Absage nach einer Frist von sechs Monaten sämtliche Unterlagen löschen, wenn Du einer längeren Aufbewahrung nicht zugestimmt hast. Durch unser Bewerbermanagementsystem ist die automatische Löschung sämtlicher Daten nach sechs Monaten gewährleistet.  

Auf deinem Weg zu nexpert gibt es insgesamt drei Gespräche. Im ersten geht es primär um die „Chemie“, den Team-Fit und deine Erwartungen an deine zukünftige Rolle bei uns. Das zweite Gespräch ist fachlich fokussiert und beinhaltet eine von Dir vorbereitete Case-Study. Das dritte Gespräch findet statt, wenn wir gegenseitig 100% sicher sind, dass wir zueinander passen. Hier lernst du das Team, Insights und alles weitere über den Start bei nexpert kennen.

Strukturiert, aber steil. Das heißt, unabhängig von deinem Level durchläufst Du einen vordefinierten Onboarding-Prozess, der aus 13 Modulen besteht und dir das methodische 1x1 von nexpert vermittelt. Neben der Theorie kommst Du auch schnellstmöglich in Kontakt mit praktischer Arbeit, z.B. bist du vielleicht schon an deinem zweiten Tag bei einem Kunden-Meeting dabei. 

Das kommt immer darauf an – auf den Kunden, das Projekt und die Projektphase. Aber die Kernreisezeit ist in der Regel dienstags bis donnerstags. Doch gerade zum Start eines Projekts ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig, um die Gegebenheiten zu verstehen und Vertrauen aufzubauen. Im weiteren Verlauf kannst du aus dem Homeoffice, von einem unserer Standorte oder beim Kunden arbeiten – so wie es für Dich und dein Projekt zusammenpasst. Grundsätzlich gilt aber: Wir sind gerne unterwegs und hands-on beim Kunden.

Sie bestehen niemals aus nur einer Person, sondern immer aus Teams. Für Großmandate setzen wir rund zehn Mitarbeitende ein, für kleinere circa drei bis vier. 

Immer individuell nach den benötigten Kompetenzen beim Kunden und immer mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen. Deshalb sind immer Mitarbeitende mit Controlling-Hintergrund mit an Bord. Darüber hinaus sind quasi keine Grenzen gesetzt: Ob Logistik, Produktion oder Kollektionsentwicklung – wir haben für fast jeden Fachbereich einen passenden Ansprechpartner bei nexpert und im richtigen Team. 

Kurz: Bis sie fertig sind. Eine Stärke von nexpert ist es, aus Papier Realität werden zu lassen. Deshalb laufen unsere Projekte oftmals bis zu zwei Jahre, um Unternehmen tatsächlich bis in ruhigeres Fahrwasser zu führen.